İSG HOCAM

MİNERAL TOZLAR

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHiSvPLyYTn-yYnW_jBPzkPUQ6q9c29Qk2G9Z43-WAo74qke64UOhGVhqWdxbdVTFXCDHs_bNXM53HDWaQ6gG6tiCt41rY_m3jogECqtV8HORedsbRwPboZNtMBI4sYwCK2g9Dui6eqmU/s1600/images+(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhHiSvPLyYTn-yYnW_jBPzkPUQ6q9c29Qk2G9Z43-WAo74qke64UOhGVhqWdxbdVTFXCDHs_bNXM53HDWaQ6gG6tiCt41rY_m3jogECqtV8HORedsbRwPboZNtMBI4sYwCK2g9Dui6eqmU/s1600/images+(1).jpg" width="400" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: #351c75;"><b>Solunabilir, Kristal Yapıda Silika Tozu</b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<span style="color: #351c75;"><b></b></span></div>
<div class="separator" style="clear: both;">
<b><span style="color: red;">Tozlu İşyerleri: </span></b></div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
Maden işletmeleri, taş ocakları ve bunları işleyen çimento ve kireç sanayi,  porselen ve seramik sanayi, cam sanayi, kuvars madenciliği ve değirmenleri,  demir ve çelik döküm sanayi, temizleme ve aşındırma işlerinin yapıldığı  işyerlerinde kristal yapıdaki solunabilir silika tozu ile karşılaşılabilir.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b><span style="color: blue;">Ölçüm ve Analizi:</span></b></div>
<div>
<div>
İşyeri ortamından maruz kalınan toz içindeki serbest kristalin silika miktarı,  toplam toz toplama veya kişisel toz toplama cihazı ile filtre üzerine alınan  toz numunesinde bulunan serbest kristalin silika miktarı veya solunabilir  toz içerisindeki serbest kristalin silika miktarı laboratuvarda, infrared  spetrofotometrik yöntemle analiz edilerek % miligram olarak hesaplanır.  Elde edilen sonuçlar mevzuatta belirtilmiş olan Zaman Ağırlıklı Ortalama  Değer (ZAOD/TWA) ile karşılaştırılarak kişisel maruziyet durumu belirlenir.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<b><span style="color: #990000;">Silika Tozunun Sağlık Etkileri:</span></b></div>
<div>
<div>
Kristalin silika tozunun (kristobalit ve tridimit dahil) etkileri; solunum yoluna  giren tozun içindeki serbest silika düzeyi, maruziyet dozu ve şekli, ayrıca  kişinin durumu ile belirlenir. Akciğerin alveoler bölgesinde SiO2 partikülleri  alveolar makrofajlarla temasa geçer. Partiküller fagosite edilir ve sonra  fagosite edilen SiO2 makrofajların yıkımına neden olur. Makrofajlardan salınan partiküller tekrar fagosite edilir ve hücre hasarı döngüsünü tekrarlar.  </div>
<div>
<br /></div>
<div>
Makrofaj hasarının yeni retiküler ve kollajenöz bağ dokusu oluşumunun ön  koşulu olduğu düşünülmektedir.</div>
<div>
Pulmoner interstisyumdaki bağ dokusu gelişimi çoğunlukla nodülerdir.  Hiler lenf nodları sıklıkla etkilenir. Silikoz nodüllerinin büzülme eğilimi  karakteristiktir; bu durum perifokal amfizem gelişimine neden olur. Komşu  nodüllerin büyümesi ve giderek birbiriyle birleşmesi kallus yapısına ve  havayolu, pulmoner damar ve lenf kanallarının deformasyonuna neden olur.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<b><span style="color: #0c343d;">Vücuda Giriş ve Etkisi: </span></b></div>
<div>
Toz vücuda hava (solunum) yoluyla alınmaktadır. Kuvars (serbest kristalin  silika) tozu akciğerde yapısal ve fonksiyonel değişikliklere neden olur.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="color: #cc0000;"><b>Akut ve Subakut Etkisi:</b></span> <span style="color: magenta;"><b>Yoktur</b></span></div>
<div>
<span style="color: magenta;"><b><br /></b></span></div>
<div>
<div>
<b><span style="color: purple;">Tıbbi Muayene:</span></b> </div>
<div>
Mesleki tıbbi muayeneler, işyerlerindeki solunabilir silika maruziyeti sağlığı  tehdit edebilecek düzeyde olan kişilere uygulanmaktadır (örneğin mesleki  maruziyet sınır değeri aşılmış olanlar).</div>
<div>
 </div>
<div>
<b>Tıbbi muayeneler için gereklilikler:</b></div>
<div>
• İşyeri hekimi,</div>
<div>
• Uluslararası ILO 2000 Pnömokonyoz Sınıflamasına göre akciğer radyografilerinin değerlendirilmesi ve sınıflanması konusunda eğitim, </div>
<div>
• Radyografi konusunda özgün tanı deneyimi,</div>
<div>
• Muayeneler için donanım ve diğer gereksinimler: radyografi  değerlendirilmesi, akciğer fonksiyon testleri, ILO standart radyografi seti.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<b>Genel Tıbbi Muayene:</b></div>
<div>
• Özgeçmişin değerlendirilmesi (genel anamnez, iş anamnezi, detaylı  sigara içme öyküsü),</div>
<div>
 - Sigara içmeyenler, sigara içenler ve sigarayı bırakanlar</div>
<div>
 - Sigara, puro, pipo (günlük sayı) </div>
<div>
 - Sigaraya başlama ve bırakma yılı (sigara paket yılı) </div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<b>Özel Tıbbi Muayene:</b></div>
<div>
• Solunum ve kalp-damar sistemi muayenesi</div>
<div>
• Spirometre</div>
<div>
• Bir yıl önce çekilen ve değerlendirme sonuçları mevcut olan bir akciğer  grafisi (veya geçen yarıyılda izleme muayenesi için çekilen), yoksa yüksek  kilovolt tekniği ile çekilmiş standart ön-arka akciğer radyografisi</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div>
<div>
<b>Tamamlayıcı Muayene:</b></div>
<div>
 Gerekli ise, örneğin 140 > Broca indeksi >130 ve akciğer fonksiyon testleri.</div>
</div>
<div>
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrpnIvpZTH81sWhqIW4nSzFHNVmg3F7RRjveBR79SaGXLGd4Jhu7MkNlNerP9qShtueAj9B6hyphenhyphenOF84gdUu7BVrBpOmXXdj3VxI9_A_U2RnOVXBNQnxLciw_ePcu-soPDN9Y2J1pdgZbAY/s1600/images+(2).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="297" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrpnIvpZTH81sWhqIW4nSzFHNVmg3F7RRjveBR79SaGXLGd4Jhu7MkNlNerP9qShtueAj9B6hyphenhyphenOF84gdUu7BVrBpOmXXdj3VxI9_A_U2RnOVXBNQnxLciw_ePcu-soPDN9Y2J1pdgZbAY/s1600/images+(2).jpg" width="400" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<br />
<b>Tıbbi Değerlendirme:</b><br />
Değerlendirme ancak işyerinin durumu ve kişinin maruziyeti bilindiğinde  olanaklıdır. Bu amaçla bir risk değerlendirmesi yürütülmüş olmalıdır;  değerlendirmede hangi teknik, kurumsal ve kişisel önlemlerin kullanıldığı  belirtilmelidir.<br />
Solunabilir kristalin silika maruziyetinin sağlık durumunu klinik olarak anlamlı  şekilde bozması beklenen özellikle kalp-solunum sistemi bozuklukları ve/ veya fonksiyonel sorunları olan hastalarda;<br />
• Ciddi akciğer fonksiyonu ve kalp-dolaşım sistem bozuklukları,<br />
• Kronik bronşit, astım, amfizem,<br />
• Kronik ya da tekrarlayıcı plörit,<br />
Radyografik olarak saptanabilen toz akciğeri ya da diğer fibrotik veya  granülomatöz akciğer değişiklikleri,<br />
• Akciğer ya da havayolu fonksiyonlarını anlamlı şekilde bozan veya  bronkopulmoner hastalıkların gelişimini kolaylaştıran malformasyonlar,  tümörler, kronik inflamasyon, plevral fibroz ya da diğer bozukluklar,<br />
• Solunum üzerine olumsuz etkiler oluşturan toraks ya da omurga  deformiteleri,<br />
• Akciğer yaralanması ya da cerrahisi sonrası toraks içi organların fonksiyon  bozukluğu yapan durumlar,<br />
• Aktif ya da latent tüberküloz, yaygın inaktif tüberküloz,<br />
• Beslenme bozukluğu, zayıflık, Broca formülü ile belirlenen ideal vücut  ağırlığının %30 üzerinde olma (boy (cm)-100 = ideal ağırlık (kg)), yapısal  bozukluklar ve zayıflıklar,<br />
• Kalp kapağı hastalıkları ve diğer organik kardiyak hasarlarda olduğu  gibi belirgin veya beklenen erken kalp yetmezliği veya sıklıkla erken kalp  yetmezliğine neden olan yeni geçirilmiş hastalıklar,<br />
• Özellikle tedaviye yanıt vermeyen yüksek kan basıncı,<br />
• Genel direnci düşüren diğer kronik hastalıklar.<br />
<br />
<b>İzleme Muayenesi:</b><br />
İşe giriş muayenesinde, akciğerlerinde p, r, q formunda ve en az 1/1  genişliğinde ve/veya hiler lenf bezi kalsifikasyonu olan net silikotik değişiklikler  içeren kişiler için;<br />
<br />
30 yaşından önce ve silika tozuna 10 yıldan az maruziyet sonrasında,<br />
40 yaşından önce ve silika tozuna 15 yıldan az maruziyet sonrasında,<br />
50 yaşından önce ve silika tozuna 20 yıldan az maruziyet sonrasında,<br />
izleme muayenesi yapılmalıdır.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Öneriler</span></b><br />
<b><span style="color: red;"><br /></span></b>
<b><span style="color: #4c1130;">İşyeri Hekimine Öneriler: </span></b><br />
Silis tozu içeren işlerin yapıldığı işyerlerinde görev yapacak olan işyeri  hekimleri, yapmış olduğu işe giriş ve periyodik muayeneleri, işyerinde  yapılmış olan risk değerlendirme sonuçları ve ortam ölçüm sonuçları ile<br />
birlikte değerlendirerek yorum yapmalıdır. İleri tetkik gerektiren durumlarda  ayrıntılı iş anamnezini de içeren dosyayı hasta ile birlikte yetkilendirilmiş  hastaneye göndermelidir. Ayrıca hekimin sigara kullanan kişileri bu gerçekler  hakkında bilgilendirmesi önemlidir, sigara bıraktırma tedavisi ancak bu<br />
şekilde başarılı olabilir.<br />
<br />
<b><span style="color: #674ea7;">Çalışana Öneriler: </span></b><br />
Çalışana yapılacak öneri işyerinin durumu ve tıbbi muayenelerin sonuçları  ile uyumlu olmalıdır. Bu tür tozlu işyerlerinde ve işlerde çalışanların tozun  sağlıkları için tehlikeli olabileceğini bilmeleri ve verilen kişisel korunma  araçlarını mutlaka kullanmaları gerekmektedir.<br />
Ayrıca periyodik muayenelerini de düzenli olarak yaptırmaları, işyeri hekimi  dışında başka hekimlere muayeneye gittiklerinde de, hekim sormasa bile  yaptıkları işi anlatmaları gerekir.<br />
Sigara içimi, akciğer kanseri ve kronik obstruktif havayolu hastalığının  gelişiminin ana nedenidir. Tütün kullanımının durdurulmasının akciğer  fonksiyonlarında iyileşme sağladığı ve kanser gelişimi ve özellikle de akciğer  kanseri gelişimi riskini azalttığı gösterilmiştir.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">İşverene Öneriler:</span></b><br />
Her işvereninin mevzuatın kendilerine getirdiği yükümlülükleri bilmesi ve<br />
sorumluluklarını yerine getirmesi gerekmektedir.

MİNERAL TOZLAR

Solunabilir, Kristal Yapıda Silika Tozu Tozlu İşyerleri: Maden işletmeleri, taş ocakları ve bunları işleyen çimento ve kireç ...

Devamı »

Mesleki Tıbbi Bakım

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpTbEPEVPa-c8miYlQ8Lg1bL1OY6u7jmCIRpWtRBLoJxm-UY2g8LvIhLRN69wfxaM08UGJTva5yDNHigmCrcA74uijPZcMBCvqgFTy3fZdkoue9SAZ_6wGvjSza0MkUXpGXsR09MIzBqo/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjpTbEPEVPa-c8miYlQ8Lg1bL1OY6u7jmCIRpWtRBLoJxm-UY2g8LvIhLRN69wfxaM08UGJTva5yDNHigmCrcA74uijPZcMBCvqgFTy3fZdkoue9SAZ_6wGvjSza0MkUXpGXsR09MIzBqo/s1600/images.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
Uluslararası ticaretten kaynaklanan küreselleşme ve rekabetin artması,  dünyanın her yerinde işletmelerde işgücü verimlilik beklentilerinin artmasına  yol açmaktadır. Ek olarak, meydana gelen demografik gelişmeler çalışanların ortalama yaşının yükselmesine neden olmaktadır. Kuruluşların ekonomik başarısı, eğitimli ve deneyimli çalışanların yeteneklerine bağlıdır. Bu nedenle,  toplumun nitelikli iş isteğini karşılamak ve ayrıca ekonomik başarının temelini  oluşturmak için çalışanların sağlığının korunması ve geliştirilmesi sosyal ve<br />
ekonomik açıdan giderek daha önemli hale gelmektedir. Daha sağlıklı bir  iş çevresinin oluşturulması, sadece rekabet avantajı sağlamamakta, aynı  zamanda başarılı ticaretin sosyal kabulünün bir göstergesi olmaktadır.<br />
Avrupa Birliğinde (AB), işçilerin sağlık ve güvenliğinin uygun şekilde  sağlanması, işverenlerin yasal bakım görevlerinin bir parçası olarak  istenmektedir. AB’ye üye çeşitli ülkelerin ilgili yasaları arasında belirgin farklar<br />
olmasına rağmen Konsey Direktifi 89/391/EEC ve ilişkili özel yönergelerde  açıklanan ortak bir temel bulunmaktadır. İş, meslek ve sağlıkla mesleki tıbbi  bakım etkileşimi bu yönergelerde ele alınmaktadır.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Mesleki tıbbi bakımın  başlıca amaçları aşağıda yer almaktadır:</span></b><br />
• Çalışma koşullarının değerlendirilmesi (risk değerlendirmesi),<br />
• Çalışma koşullarının geliştirmesiyle ilgili önerilerin sağlanması,<br />
• İşverenleri işle ilişkili sağlık riskleri konusunda bilgilendirme ve önerilerde<br />
bulunma,<br />
• Meslek hastalıkları ve iş ile ilişkili hastalıkların erken tanısı ve korunma,<br />
• Maruziyetler ve riskler açısından bilgileri geliştirme.<br />
<br />
Bu nedenle mesleki tıbbi bakım, yalnızca çalışanları sağlıklı tutmayı değil,  işyerinde sağlığın korunması konusundaki yenilikleri de getirir. Mesleki tıbbi  bakım aracılığıyla, işveren tıbbi bakımın nitelikli uzmanlar tarafından kalite  kontrolü sağlanan koşullar altında verilmesini ve sonuçların doğru biçimde değerlendirilmesini sağlayarak ‘bakım görevi‘ sorumluluklarını yerine  getirdiğini belgeleyebilir.<br />
<br />
<b>Risk Değerlendirmesi ve Sağlık Gözetimi</b><br />
İşyerinde sağlık ve güvenliğin sağlanmasının temeli risk değerlendirmesidir.<br />
Bu amaçla işveren, sağlık ve güvenlik tehlikelerinin işle ilgili olup olmadığını<br />
veya hangi noktaya kadar işle ilgili olduğunu (işe başlarken ve sonrasında<br />
belirli aralıklarla) değerlendirir.<br />
Bu süreçte, işveren sağlık ve güvenlik uzmanlarından, işyeri hekiminden<br />
veya diğer iş sağlığı profesyonellerinden destek alabilir. Prensipte, işverenin<br />
her türlü riski en aza indirmesi ve gerekli tüm kurumsal ve kişisel koruyucu<br />
önlemleri alması beklenir. Risk değerlendirmesi uygun şekilde belgelenmelidir.<br />
Risk değerlendirme sonucunda tüm koruyucu önlemlere rağmen çalışanlar<br />
için hala önemli bir risk mevcutsa, işyeri hekimi tarafından mesleki tıbbi<br />
muayene yapılmalıdır.<br />
İşe başlayacak veya devam edecek bir çalışanın mesleki tıbbi muayeneden<br />
geçirilmesini gerektiren koşullar ilgili mevzuatla belirlenir. Bu muayeneler, bir<br />
kişinin işe uygunluğunu saptamak için yapılan ve mevzuat ile düzenlenmeyen<br />
veya özel işyeri riskleri ile ilişkili olmayan genel sağlık muayenelerinden<br />
oldukça farklıdır. Bununla birlikte bu tür tıbbi muayeneler, çalışanın sağlığının<br />
geliştirilmesi ve işe uygunluğunun sürdürülmesi için bir başlangıç noktası<br />
olabilir.<br />
Bir çalışana mesleki tıbbi muayene yapılması gerektiğinde, muayene olup<br />
olmamak veya hekimin sorularını cevaplayıp cevaplamamak çalışanın kendi<br />
kararına bağlıdır. Çalışan muayene olmayı kabul etmediğinde, işyeri hekimi<br />
işvereni çalışanın işe başlamak veya devam etmek için sağlık durumunun<br />
uygunluğu hakkında herhangi bir rapor verilemeyeceği konusunda<br />
bilgilendirmelidir.<br />
Mesleki tıbbi muayeneler, işyeri hekimi tarafından önerilen toplu koruyucu<br />
önlemlerden (örneğin eğitim toplantılarında işçilere mesleki toksikoloji<br />
konusunda bilgi verilmesi ve önerilerde bulunulması gibi) farklı olarak<br />
kişiye yönelik koruyucu girişimlerdir. İş süreci boyunca özel sağlık risklerine<br />
maruz kalan çalışanın sağlık durumunun gözlenmesindeki amaç, işle ilişkili<br />
sağlık sorunlarının erken tanısı ve bir işin kişisel sağlık riskinin artması ile<br />
ilişkili olup olmadığının saptanmasıdır. Aynı zamanda, tıbbi muayene ile<br />
koruyucu önlemlerin etkisi kontrol edilebilir ve meslek hastalıklarının kanıtları<br />
belgelenebilir.<br />
<br />
<br />

Mesleki Tıbbi Bakım

Uluslararası ticaretten kaynaklanan küreselleşme ve rekabetin artması, dünyanın her yerinde işletmelerde işgücü verimlilik beklentilerin...

Devamı »

TOZLAR

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7aJ6ocOl1QdEdI3ZBGABl9Q39pCV87VxHvB2MYmM-i9yyX0Jq_fyS9lYqWd4FYXwtv7XYy82xy0JE8OCQvsBodMGkifFnt3MoQPtHGnpfqiEE2HsuXWVpeUaR_WFfnuAQTqp1LOlJU5E/s1600/images.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7aJ6ocOl1QdEdI3ZBGABl9Q39pCV87VxHvB2MYmM-i9yyX0Jq_fyS9lYqWd4FYXwtv7XYy82xy0JE8OCQvsBodMGkifFnt3MoQPtHGnpfqiEE2HsuXWVpeUaR_WFfnuAQTqp1LOlJU5E/s1600/images.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
<b><span style="color: red;">Tozun Tanımı:</span></b><br />
Toz, çeşitli büyüklükteki katı taneler için kullanılan genel bir sözcüktür. Tozlar çeşitli organik ve anorganik maddelerde aşınma, parçalanma, öğütme, yanma sonucu oluşan ve büyüklükleri bir kaç A° ile 300μ arasında değişen kimyasal özellikleri kendisini oluşturan kimyasal maddenin yapısına benzeyen<br />
maddelerdir.<br />
<b>Tozun özellikleri ve sınıflandırılması:</b> Kimyasal köken olarak Organik ve İnorganik tozlar olmak üzere ikiye ayrılırlar.<br />
<b>Organik tozlar:</b><br />
a) Bitkisel kökenli tozlar (pamuktozu, tahta tozu, un tozu, saman tozu vb...)<br />
b) Hayvansal tozlar (tüy, saç vb.)<br />
c) Sentetik bileşenlerin tozları(DDT, trinitro toluen vb.)<br />
İnorganik tozlar:<br />
a) Metalik tozlar (demir, bakır, çinko tozu vb.)<br />
b) Metalik olmayan tozlar (kükürt, kömür tozu)<br />
c) Kimyasal bileşiklerin tozları (çinko oksit, manganez oksit vb.)<br />
d) Doğal bileşiklerin tozları (mineraller, killer, maden cevherleri vb.)<br />
Tozlu İşlemler:<br />
Delik delme, kazma, patlatma, kırma, aşındırma, parçalama, öğütme,<br />
eleme, ayırma, karıştırma, kurutma, raspalama (yüzey temizleme), fırınlama,<br />
eritme, paketleme, nakliyat, depolama ve yüzeylerin işlenmesi gibi daha bir<br />
çok işlemler, tozlu işlemlerdir.<br />
Tozlu İşyerleri:<br />
Maden işletmeleri, taş ocakları ve bunları işleyen çimento ve kireç sanayi,<br />
porselen ve seramik sanayi, cam sanayi, mermer sanayi, demir ve çelik<br />
döküm sanayi, gemi inşa ve gemi söküm sanayi, demir ve çelik sanayi,<br />
metalden eşya imal eden metal sanayi, talaşlı imalat sanayi, tekstil sanayi,<br />
konfeksiyon sanayi, örme (triko) sanayi, iplik sanayi, çır çır sanayi, orman<br />
ürünleri sanayi, kereste sanayi, yonga levha sanayi, sunta sanayi, selüloz ve<br />
kağıt sanayi, mobilya sanayi, sigara sanayi, un sanayi, yem sanayi, ekmek<br />
ve pasta sanayi, deri işleme sanayi, deri konfeksiyon ve ayakkabı sanayi, ilaç<br />
sanayi, kimya sanayi vb. sanayi kolları en başta gelenlerdendir.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Fiziksel Özellikler ve Toz İçin Genel Eşik Sınır Değeri:</span></b><br />
Spesifik bir eşik sınır değerin bulunmadığı zayıf çözünür tozlar için toz bileşenleri ve toz karışımları açısından genel eşik sınır değeri tesis edilmiştir.<br />
Üreme hücrelerinde mutajenik, karsinojenik, fibrojenik, toksik ya da allerjenik etkilerin beklendiği durumlarda ise bu eşik uygulanamaz.<br />
Bu tür tozlar için genel toz eşik sınır değeri ilave bir genel üst eşik olarak uygulanmaktadır. Toz için tayin edilen bu genel eşik sınır değeri çözünür tozlara, çok küçük parçacıklı ya da dağılmış iri partiküllere ya da boya aerosollerine uygulanamaz.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Tozun Ölçüm ve Analizi:</span></b><br />
İşyeri ortamında maruz kalının toz miktarının ölçülüp, değerlendirilmesinde, toplam toz konsantrasyonu ve solunabilir toz konsantrasyonu olmak üzere iki değerlendirme yapılır. Kişisel maruziyetin değerlendirilmesinde genellikle solunabilir toz konsantrasyonu, işyeri ortamı değerlendirmesinde ise ortam toplam toz konsantrasyonu ölçümü yapılır. Toz miktarı ihtiyaç durumuna göre gravimetrik veya ayrıntılı analizle hesaplanır.<br />
Zaman Ağırlıklı Ortalama Değer (ZAOD/TWA) ile karşılaştırılarak kişisel maruziyet durumu belirlenir.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Toza Maruz Kalma:</span></b><br />
İşyerlerinde yüksek miktarlarda toza maruz kalmaktan kaynaklanabilecek obstrüktif solunum yolu bozukluklarının, pulmoner amfizem ya da bunlarla ilgili sekellerin önlenmesi ya da erken tanısının konmasını ya da hava yolu hasarı bulunan hastalarda başka bozuklukları önlemeyi amaçlayan yine mutajenik, karsinojenik, fibrojenik, allerjenik, kimyasal olarak tahriş edici ya da diğer toksik etkileri bulunan maddelerden üreme hücrelerinin etkilenmesini önlemeye yönelik çalışmalar yapılması gerekir.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Ortaya Çıkış ve Tehlike Kaynakları:</span></b><br />
Genel toz eşik sınır değeri ile ilgili tanımlamada da belirtildiği şekilde tozlu ya da kirli ürünler tutulduğunda ya da bu ürünlerin işlenmesi sırasında örneğin, fiziksel işleme sırasında vücut sıvısında az çözünen toz salınımı olan tüm işyerlerinde bu eşik değer uygulanmaktadır. Bu tür işyerleri ise sanayinin tüm dallarında ve sektörlerinde mevcuttur.<br />
Maruz kalan insanların sayısı ile ilgili kesin bir veri olmamasına rağmen, çok sayıda işyerinin bu durumdan etkilenmiş olduğu tahmin edilmektedir. Çeşitli iş alanlarındaki maruziyet tayinlerinin sonuçları bu bağlamda değerlendirilmelidir, bu sonuçlar, bir taraftan sadece etkilenen işyerleri ile ilgili sınırlı bir araştırma verisi sağlamakla<br />
beraber diğer taraftan da bu tür tozlara maruziyetin söz konusu olduğu tipik ve kritik bölgeleri de büyük oranlarda ortaya çıkarmaktadır. İşyerindeki toz maruziyetinin başlıca tozlu veya toz halindeki materyallerin işlenmesinden kaynaklandığı alan/sektör örnekleri inşaat endüstrisi, madencilik, doğal taş, çakıl, kum, kireç, seramik ve cam endüstrilerini ve dökümhaneleri içerir.<br />
<br />
Materyallerin işlenmesi sırasında tozun sıklıkla veya çoğunlukla oluştuğu alan/sektörler ağaç ve plastik endüstrileri, inşaat, tekstil endüstrisi, kağıt endüstrisi veya taşlama, mekanik işleme, yıkım işlerini içerir. Sanayinin bazı kollarında da maruziyete paralel olarak iki toz emisyonu mekanizmasının da<br />
bulunduğu işler / işyerleri mevcuttur.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Tozların Vücuda Girişi ve Etki Şekli:</span></b><br />
Tozlar yalnızca solunum yolları ile vücuda girmektedir. İnhale toz parçacıkları aerodinamik çaplarına göre farklı şekillerde solunum yollarından penetre olmaktadır. Bronşlarda bulunan parçacıklar yutkunma ya da öksürük ile ekarte edildikleri ağız mukozasına hızlı bir şekilde (saatler içinde) geri dönerken çözünür nitelikte olmayan parçacıklar alveollere penetre olduklarında aynı lokasyonda aylarca ya da yıllarca stabilize olabilir (biyolojik yarı ömürleri 400 gündür). Alveollerde tutulan parçacıkların eliminasyonunda temel rolü parçacıkların yutulmasını sağlayan ve bronşiyal yollardan, lenf ya da kan damarları ile parçacık transportu yapan makrofajlar tarafından ortaya konmaktadır. Parçacığı alan makrofajlar enflamatuvar hücrelerini çeken bir mediyatör salınımı yapmaktadır. Bu tür mediyatörler yabancı maddelere maruz kalan bronşiyal epitel hücreleri tarafından da salınmaktadır.<br />
Maruz kalma durumu yıllara ya da daha uzun dekadlara yaygınsa, bronkoalveolar eliminasyon kapasitesi başa çıkmada yetersiz kalmakla beraber kronik enflamasyon periferik ve santral solunum yolu sistemlerinde<br />
gelişebilmektedir. Bu durum histolojik olarak lökositler tarafından mukoz membran invazyonu, mukoz üreten gland proliferasyonu ve bronşiyal duvarların fibrozu ile karakterizedir. İlişkili klinik belirtiler öksürük ve<br />
ekspektorasyon olmakla beraber ilerleyen evrelerde ise solunum sıkıntısı olarak görülmektedir. Solunum sıkıntısı türü, obstrüktif ventilasyon bozuklukları, dağılım bozuklukları ve/veya difüzyon bozuklukları için<br />
diyagnostik akciğer fonksiyonu parametreleri ile objektif olarak tayin edilebilmektedir. Partikül alımı ve eliminasyon arasında dengenin bozulmasıhayvan deneklerinde yapılan çalışmalarda elde edilen sonuçlara göre<br />
daha uzun sürede aşırı yüklenme fenomenine neden olabilmektedir. Bu mekanizma çeşitli küçük memeli hayvanlarda (sıçan, hamster vb) görülmüş olup insanlarda da muhtemelen benzer şekilde görülmektedir. Sisteme aşırı yükleme olduğunda (makrofajların %60’ının parçacıklarla dolması durumu)<br />
aşırı yüklenme fenomeni makrofajlarda ve total duraklamada yüklenen belirli düzeydeki parçacıktan alveollerde bulunan toz eliminasyonunda redüksiyon olması anlamına gelmektedir. Daha sonraki evrede ise ilişkili enflamatuar süreç daha yoğun hale gelmektedir ve amfizem gelişmektedir. Sıçanlarda<br />
tümör oluşturan süreçler de bu şekilde gelişmektedir. Ancak bu durumun insanlar için de geçerli olduğuna dair yeterli kanıt henüz bulunmamaktadır.<br />
<br />
<b><span style="color: red;">Fonksiyonel Bozukluklar, Belirtiler:</span></b><br />
Derin solunum yolları enflamasyonuna bronşit adı verilmektedir. Uluslararası Hastalık Sınıflandırması (ICD–10 ) terminolojisinde “basit ve mukopürülan kronik bronşit” (J41) “diğer kronik obstrüktif pulmoner hastalıktan” (J44) ayrılmaktadır. Bu hastalık kronik obstrüktif bronşiti de kapsamaktadır.<br />
ICD–10 listesinde pulmoner amfizem J43 olarak kodlanmıştır. Toza karşı reaksiyon olarak kronik bronşitin gelişmesi bazen yıllar bazen onyıllarca sürer. Akciğer ile ilgili ilk değişimler subjektif olarak fark edilmemekle<br />
beraber saptanabilen ilk belirtiler öksürük ve ekspektorasyondur. Bu semptomlar hasta kişiler tarafından dahi hastalık işareti olarak algılanmaz (örneğin sigara öksürüğünde olduğu gibi).<br />
Hastada performans düşüklüğü ile genellikle ilişkilendirilen ilk belirti solunum sıkıntısı (başlangıç evresinde<br />
sadece fiziksel aktivite esnasında görülür) ya da obstrüktif ventilasyon bozukluğunun tanısıdır.<br />
Kronik bronşit çok yaygın bir hastalık türüdür. Eşlik eden faktörler arasında sadece toz bulunan işyerlerinde maruz kalma durumu değil, aynı zamanda başta toplumun sigara içme alışkanlığı olmak üzere, solunum yollarının sıklıkla tekrarlayan viral enfeksiyonları, genel hava kirliliği ve belli başlı predispozan faktörler de bulunmaktadır. Solunum yollarında maruz kalma durumu söz konusu olmayan çalışan popülasyonda klinik bulgular ve tedavi gerektiren obstrüktif akciğer hastalığı insidansı, 20 yaş popülasyonunda % 2<br />
dolayında iken 60 yaş popülasyonunda % 4 dolayındadır. DSÖ tarafından yapılan tanım (1966); birbirini izleyen iki yılda en az üç ay boyunca süren öksürük ve balgam çıkarma durumudur.<br />
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp7ZTheAZDWTLSbNwPeQdVOx73Jhnt8xXMf2HOYnTftD_UQPV33mRTH1tBE5S884ZRnuY6NQ31bKqkPBbOddJtPEDLB1-wjnaV-Rqq37XjG7UTETy9MMMJocCkqqm2xMeOptri1SgBwhI/s1600/indir+(1).jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgp7ZTheAZDWTLSbNwPeQdVOx73Jhnt8xXMf2HOYnTftD_UQPV33mRTH1tBE5S884ZRnuY6NQ31bKqkPBbOddJtPEDLB1-wjnaV-Rqq37XjG7UTETy9MMMJocCkqqm2xMeOptri1SgBwhI/s1600/indir+(1).jpg" /></a></div>
<br />
<br />
<b><span style="color: #4c1130;">Önleyici Faaliyetler:</span></b><br />
<br />
Yüksek düzeyde toza maruz kalmak zamanla büyük hastalıklara sebep olacağını anlamışsınıdır. Peki ne yapılmalı.<br />
<br />
İş sağlığı ve güvenliği yönetmeliğine göre; işyerlerinde kişisel koruyucu donanımların kullanılması öngörülmektedir. Tozlu bölgelerde çalışma yapılıyorsa ek olarak toz maskesi takılması gerekmektedir.<br />
<br />
Sağlığımız bizim için çok önemlidir. İşyerlerinde maalesef yeterli önlemler alınmamaktadır. Bu nedenle her insan kendi kendisinin iş sağlığı ve güvenliği uzmanı olmalıdır.<br />
<br />
<b>BAŞARILI VE SAĞLIKLI BİR HAYAT YAŞAMANIZI DİLİYORUM...</b><br />
<br />
<br />

TOZLAR

Tozun Tanımı: Toz, çeşitli büyüklükteki katı taneler için kullanılan genel bir sözcüktür. Tozlar çeşitli organik ve anorganik maddelerde...

Devamı »

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<span style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="223" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJc8HcJQw_aAIDKxKmFVcbs6E4fKiRyOh2zpXU3llMSmuyrQgIsWN30vxx-JICrxb5s5ijEzMY4EbQeR1QkQkkHyZPom4AGwp1e_oSM2O97VpJYQMzNtZ79NRLfb4rFPWfFtpooVjYSRY/s1600/indir.jpg" width="320" /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<h3 style="background-color: white; color: #b2251f; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; line-height: 18px; margin: 0px 0px 10px;">
BİRİNCİ KISIM "Amaç, Kapsam ve Tanımlar"</h3>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Amaç</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kapsam</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Tanımlar</span></div>
<h3 style="background-color: white; color: #b2251f; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; line-height: 18px; margin: 20px 0px 10px;">
İKİNCİ KISIM "Sosyal Sigorta Hükümleri"</h3>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>BİRİNCİ BÖLÜM "Sigortalılara İlişkin Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalı sayılanlar</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Bazı sigorta kollarının uygulanacağı sigortalılar</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalı sayılmayanlar</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalılığın başlangıcı</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalı bildirimi ve tescili</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalılığın sona ermesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalıların işleri nedeniyle geçici olarak yurt dışında bulunmaları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>İKİNCİ BÖLÜM "İşyerleri ve İşverenlere İlişkin Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İşveren, işveren vekili, geçici iş ilişkisi kurulan işveren ve alt işveren</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>ÜÇÜNCÜ BÖLÜM "Hizmet Akdiyle veya Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışan Sigortalıların Tabi Olduğu Kısa Vadeli Sigorta Hükümleri"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İş kazasının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Meslek hastalığının tanımı, bildirilmesi ve soruşturulması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Hastalık ve analık hali</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortasından sağlanan haklar</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Ödenek ve gelirlere esas tutulacak günlük kazanç</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Geçici iş göremezlik ödeneği</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, hesaplanması, başlangıcı ve birden çok iş kazası ve meslek hastalığı hali</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Hak sahiplerine gelir bağlanması, evlenme ve cenaze ödenekleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin ve üçüncü kişilerin sorumluluğu</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalının kendisinden kaynaklanan sebeplerle tedavi süresinin uzaması, iş göremezliğinin artması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Süresinde bildirilmeyen sigortalılıktan doğan sorumluluk</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kısa vadeli sigorta kollarında dikkate alınmayan süreler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>DÖRDÜNCÜ BÖLÜM "Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Malûl sayılma</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Malûllük sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Malûllük aylığının hesaplanması, başlangıcı, kesilmesi ve yeniden bağlanması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yaşlılık sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yaşlılık aylığının hesaplanması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yaşlılık aylığının başlangıcı, kesilmesi veya sosyal güvenlik destek primi ödenmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yaşlılık toptan ödemesi ve ihya</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Ölüm sigortasından sağlanan haklar ve yararlanma şartları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Ölüm sigortasından bağlanacak aylığın hesaplanması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Ölüm aylığının hak sahiplerine paylaştırılması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Hak sahiplerinin aylıklarının başlangıcı, kesilmesi ve yeniden bağlanması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Ölüme bağlı toptan ödeme ve ihya</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Evlenme ve cenaze ödeneği</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Uzun vadeli sigorta kolları bakımından sigortalılık süresi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Uzun vadeli sigorta kolları bakımından üçüncü kişinin sorumluluğu</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Fiilî hizmet süresi zammı</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalıların borçlanabileceği süreler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Bildirim</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>BEŞİNCİ BÖLÜM "Kamu Görevlilerine İlişkin Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı ve Başbakanlık görevinde bulunanların aylıkları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Bazı kamu görevlilerine yaşlılık aylığı bağlanacak haller</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kanunları gereğince görevden uzaklaştırılanlar, tutuklananlar veya görevine son verilenlerin sigortalılıkları ve primleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Bazı kamu görevlilerinin prime esas kazançları ve prime esas kazanç üst sınırı</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Vazife Malûllüğü</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kamu görevlilerinin emekliye sevk onayları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İtibarî hizmet süreleri ve itibarî hizmet süresi primi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>ALTINCI BÖLÜM "İsteğe Bağlı Sigorta Hükümleri"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İsteğe bağlı sigorta ve şartları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İsteğe bağlı sigorta başlangıcı ve sona ermesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İsteğe bağlı sigorta primleri ve ödenmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>YEDİNCİ BÖLÜM "Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına İlişkin Ortak Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalılık hallerinin birleşmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Aylık ve gelirlerin birleşmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Gelir ve aylıkların düzeltilmesi, yükseltilmesi, alt sınırı, ödenmesi ve yoklama işlemleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Gelir ve aylık bağlanmayacak haller</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yaş</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kurumun denetleme ve kontrol yetkisi</span></div>
<h3 style="background-color: white; color: #b2251f; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; line-height: 18px; margin: 20px 0px 10px;">
ÜÇÜNCÜ KISIM "Genel Sağlık Sigortası Hükümleri"</h3>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>BİRİNCİ BÖLÜM "Kapsamdaki Kişiler ve Tescili"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Genel sağlık sigortalısı sayılanlar</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Genel sağlık sigortalılığının başlangıcı, bildirimi ve tescili</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sağlık hizmetleri ve diğer haklar ile bunlardan yararlanma</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>İKİNCİ BÖLÜM "Sağlanan Sağlık Hizmetleri ve Diğer Haklar"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Finansmanı sağlanan sağlık hizmetleri ve süresi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kurumca finansmanı sağlanmayacak sağlık hizmetleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yol gideri, gündelik ve refakatçi giderleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yurt dışında tedavi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>ÜÇÜNCÜ BÖLÜM "Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları ve Katılım Payı"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sağlık hizmetlerinden yararlanma şartları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Katılım payı alınması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Katılım payı alınmayacak haller, sağlık hizmetleri ve kişiler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Hizmet basamakları ve sevk zinciri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kimlik tespiti ve acil haller</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>DÖRDÜNCÜ BÖLÜM "Malî ve Çeşitli Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sağlık hizmetlerinin ödenecek bedellerinin belirlenmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sağlık hizmetlerinin sağlanma yöntemi ve sağlık giderlerinin ödenmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Genel sağlık sigortası gelirlerinin kullanım amacı, kısa ve uzun vadeli sigorta kolları için yapılan sağlık harcamaları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Doğal afetler veya savaş hali</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İşverenin, genel sağlık sigortalısının ve üçüncü kişilerin sorumluluğu</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sözleşmeli sağlık hizmeti sunucularının duyurulması ve sağlık hizmet sunucusunu seçme serbestisi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sağlık hizmeti sunucularının kayıt ve bildirim zorunluluğu ve kontrol yetkisi</span></div>
<h3 style="background-color: white; color: #b2251f; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; line-height: 18px; margin: 20px 0px 10px;">
DÖRDÜNCÜ KISIM "Primlere İlişkin Hükümler"</h3>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>BİRİNCİ BÖLÜM "Prim Alınması, Prime Esas Kazanç, Prim Oranları ve Asgarî İşçilik"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Prim alınması zorunluluğu</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Prime esas kazançlar</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Prim oranları ve Devlet katkısı</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Günlük kazanç sınırları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kısa vadeli sigorta kolları prim tarifesi ve işkollarının ve işlerin tehlike sınıf ve derecelerinin belirlenmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Tehlike sınıf ve derecelerini etkileyebilecek değişiklikler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Asgari işçilik uygulaması ve uzlaşma</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>İKİNCİ BÖLÜM "Prim Belgeleri ve Primlerin Ödenmesi"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Prim belgeleri ve işyeri kayıtları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Prim ödeme yükümlüsü</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Primlerin ödenmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Prim borçlarına halef olma, gecikme cezası ve gecikme zammı ile iadesi gereken primler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Prim ve idari para cezası borçlarının hakedişlerden mahsubu, ödenmesi ve ilişiksizlik belgesinin aranması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Afet durumunda belgelerin verilme süresi ve primlerin ertelenmesi</span></div>
<h3 style="background-color: white; color: #b2251f; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; line-height: 18px; margin: 20px 0px 10px;">
BEŞİNCİ KISIM "Ortak ve Çeşitli Hükümler"</h3>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>BİRİNCİ BÖLÜM "Ortak Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalılığın zorunlu oluşu, sona ermesi ve sosyal güvenlik sicil numarası</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Devir, temlik, haciz ve Kurum alacaklarında zamanaşımı</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kontrol muayenesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sağlık raporlarının usûl ve esaslarının belirlenmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yersiz ödemelerin geri alınması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Zamanaşımı, hakkın düşmesi ve avans</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Ücretlerden kesinti yapılmaması, özel sigortalara ilişkin hükümler ve sosyal güvenlik sözleşmelerinin yürütülmesi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>İKİNCİ BÖLÜM "Çeşitli Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sosyal güvenlikle ilgili düzenlemeler ve bildirimler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Bilgi ve belge isteme hakkı, bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usulü</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Uyuşmazlıkların çözüm yeri</span></div>
<h3 style="background-color: white; color: #b2251f; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; line-height: 18px; margin: 20px 0px 10px;">
ALTINCI KISIM "İdarî Para Cezaları ve Fesih Hükümleri"</h3>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kurumca verilecek idarî para cezaları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">İdarî yaptırımlar ve fesih</span></div>
<h3 style="background-color: white; color: #b2251f; font-family: 'Trebuchet MS', Verdana, Arial, sans-serif; font-size: 18px; font-weight: normal; line-height: 18px; margin: 20px 0px 10px;">
YEDİNCİ KISIM "Yürürlükten Kaldırılan, Değiştirilen, Son ve Geçici Hükümler"</h3>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>BİRİNCİ BÖLÜM "Değiştirilen ve Yürürlükten Kaldırılan Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Diğer kanunlardaki atıflar</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Uygulanmayacak hükümler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yürürlükten kaldırılan hükümler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Yönetmelikler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>Kuruma yapılan bazı bildirimlerin yeterli sayılması</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">EK MADDE 1</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">EK MADDE 2</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">EK MADDE 3</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">EK MADDE 4</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Tarım veya orman işlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalışanların sigortalılığı</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Bazı kısmi süreli çalışanların sigortalılıkları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong>İKİNCİ BÖLÜM "Geçici ve Son Hükümler"</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortasına ilişkin bazı geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Bu Kanundan önce yürürlükte bulunan sosyal güvenlik kanunlarına tâbi geçen çalışmalar için bağlanacak aylıkların hesabı</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Önceki mevzuat hükümlerinin uygulanması</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">5434 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Toptan ödeme ve ihya geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">506 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">506, 1479, 5434, 2925, 2926 sayılı kanunlara ilişkin ortak geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">1479 sayılı Kanuna ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Emeklilik yaşına ilişkin bazı geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">506 sayılı Kanunun malûllük ve sakatlık hükümlerine ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sigortalı tesciline, sigorta sicil numarasına ve dış temsilciliklerdeki görevlilere ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Genel sağlık sigortası geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">4046 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin geçiş esasları</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sosyal güvenlik destek primine ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Prime esas kazancın beyanına ilişkin geçiş hükmü</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kendi adına ve hesabına tarımsal faaliyette bulunan sigortalılar (...) ile esnaf muaflığından yararlanan kadın sigortalılara ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Kendi adına ve hesabına çalışanların sigortalılıklarının durdurulmasına ilişkin hükümler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Bazı aylık tazminat ve yardımlara ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Aylık alanlardan kesilecek sağlık sigortası primi</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">506 sayılı Kanunun geçici 20'nci maddesi kapsamındaki sandıklar ve ilgili hükümler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">2108 sayılı Yasaya ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Anonim şirket kurucu ortaklarının sigortalılıklarına ilişkin geçiş hükümleri</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">Sosyal güvenlik prim yapılandırılması bozulanlara ilişkin hükümler</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<b>Sosyal güvenlik alacakları</b></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 25</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 26</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 27</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 28</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 29</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #520c0e;">GEÇİCİ MADDE 30</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 31</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 32</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 33</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 34</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 35</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<span style="color: #b2251f;">GEÇİCİ MADDE 36</span></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong style="color: #b2251f; text-decoration: none;">Yürürlük</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<strong style="color: #b2251f; text-decoration: none;">Yürütme</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px;">
<br /></div>
<br />

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

BİRİNCİ KISIM "Amaç, Kapsam ve Tanımlar" Amaç Kapsam Tanımlar İKİNCİ KISIM "Sosyal Sigorta Hükümleri" BİR...

Devamı »

4857 Sayılı İş Kanunu Tam Metin

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.iskanunu.com/images/dokuman/4857-sayili-is-kanunu-guncel-tam-metin-2012.pdf" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;" target="_blank"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgTcBATWnR-7fpEaH8M5L_mcywUx-BV8cnXENfG9AygTzvDlGbs9JT7Dr3Ph7Cod7vHfBFUkRyHc7IgLstCNB9aUnOcI9sFD8yseYfzhrIuCZ6nYC6oFgM7UhmBstEefwDM0DZWO80ODos/s1600/6331-sayili-is-sagligi-guvenligi-kanunu.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; text-align: justify;">
<strong>4857 Sayılı İş Kanunu</strong>, işçi ve işverenlerin çalışma ortamlarındaki haklarını ve sorumluluklarını düzenlemek amacı ile 2003 yılında yürürlüğe girmiş, zaman içerisinde üzerinde bir takım değişiklikler yapılmıştır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; text-align: justify;">
<strong>İş Kanunu</strong>, 4. Maddesinde ifade edilen işyerlerinin dışında kalan tüm işyerlerinde 4857 Sayılı Kanun hükümleri istisnasız olarak uygulanmaktadır.</div>
<div style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; text-align: justify;">
Temel ilke, ilişki, şekil, usûl, hak, sorumluluk, ceza, iş güvenliği, izin, ücret, çalışma, iş sözleşmesi, sözleşme çeşitleri hakkında tanım ve açıklamalar <strong>4857</strong> Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiştir.</div>
<div style="background-color: white; color: #666666; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin-bottom: 15px; margin-top: 15px; text-align: justify;">
<br /></div>
<ul style="background-color: white; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 13px; line-height: 20px; margin: 15px 0px 0px; padding-left: 30px;">
<li style="text-align: justify;"><strong>857 Sayılı </strong>İş Kanunu, 2013 yılına ait tüm değişiklikleri ile birlikte en <strong>güncel</strong> <span style="text-decoration: underline;"><b>tam metni</b></span> için <a href="http://www.iskanunu.com/images/dokuman/4857-sayili-is-kanunu-guncel-tam-metin-2012.pdf" style="text-decoration: none;" target="_blank">tıklayınız.</a></li>
<li style="text-align: justify;">4857 Sayılı İş Kanunu, 2013 yılına ait tüm değişiklikleri ile birlikte en güncel <span style="text-decoration: underline;"><b>maddeli metni</b></span> için <a href="http://isghocam.blogspot.com/p/4857-is-kanunu.html" style="text-decoration: none;" target="_blank">tıklayınız.</a></li>
</ul>

4857 Sayılı İş Kanunu Tam Metin

4857 Sayılı İş Kanunu , işçi ve işverenlerin çalışma ortamlarındaki haklarını ve sorumluluklarını düzenlemek amacı ile 2003 yılında yürür...

Devamı »

İSG HOCAM

MİNERAL TOZLAR

Mesleki Tıbbi Bakım

TOZLAR

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

4857 Sayılı İş Kanunu Tam Metin

Kanun ve Yönetmelikler

Meslek Hastalıkları

NEDEN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ..?